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¿Qué son?
Las Cláusulas Sociales se definen como la inclusión de aspectos de política social en los procesos de contratación pública. Concretamente, en el caso de las Empresas de Inserción, la introducción de cláusulas sociales está orientada a la promoción de empleo para personas en situación de riesgo de exclusión social con objeto de favorecer su integración social y laboral.
La contratación pública se basa actualmente en unos criterios objetivos (condiciones técnicas y precio) y la aplicación de unos principios (libre concurrencia y publicidad), no teniendo en cuenta otros principios más importantes de carácter ético, social y solidario, como en este caso la atención a personas y colectivos desfavorecidos.
Cabe exigir a la Administración Pública la eficacia y eficiencia en el gasto público, puesto que ésta es gestora de fondos y presupuestos públicos, por lo que debe impulsar efectos sociales y de empleo. El peso de los contratos públicos en la UE supone entre el 12% y el 15% del PIB, lo que convierte a la Administración en agente económico de primer orden.
Pueden incorporarse cláusulas sociales en distintas fases de adjudicación de un contrato público:
Frente a la vía tradicional de concesión de subvenciones, existen fórmulas posibles de colaboración a través de la contratación pública. Por ello, es preciso fomentar la corresponsabilidad entre la Administración Pública y las entidades de acción social, en especial EMPRESAS DE INSERCIÓN.
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