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Estatutos GIZATEA
Es creciente el número de iniciativas
que vienen demostrando, en diversos lugares y contextos, que las empresas
pueden ser un instrumento útil para combatir la exclusión social, además de
proporcionar un valor económico y social al servicio de las personas y del
entrono en el que se desarrollan. Son las llamadas Empresas Solidarias,
entidades con figura mercantil que desarrollan su actividad económica de forma
similar a otras empresas, pero partiendo del compromiso con una serie de
principios como la promoción de la igualdad, la creación de empleo
(especialmente para aquellas personas en situación o riesgo de exclusión
social), el respeto con el medio ambiente, tener un carácter no lucrativo o
fomentar el compromiso con el entorno.
Dentro de este ámbito, cabe destacar
el sector de las Empresas de Inserción, un sector cada vez más reconocido
social y legalmente. En el caso del País Vasco, están reconocidas desde la
creación en el año 2000, por parte del Gobierno Vasco, del Registro de Empresas
de Inserción. De acuerdo a dicha regulación, se definen las Empresas de Inserción
como: “aquellas estructuras productivas de bienes o servicios que tengan como
fin la incorporación al mercado laboral de colectivos en situación de
desventaja social o exclusión y lleven a cabo un proyecto personal de inserción
mediante un proceso de aprendizaje adecuado que contemple la consecución de
habilidades sociales, laborales, formación básica, cualificación laboral y
conocimientos del mercado que les permitan mejorar sus condiciones de
empleabilidad”.
En definitiva, la característica que
hace que estas empresas sean diferentes a las demás es que posibilitan el
acceso al empleo normalizado de colectivos con especiales dificultades, tras un
periodo de acompañamiento y a través del desempeño de un puesto de trabajo. Es
ese su valor añadido, además de ofrecer servicios de calidad con los recursos
humanos y técnicos necesarios. Empresas, por lo tanto, que generan actividad y
riqueza económica en nuestra comunidad, haciéndolo desde un compromiso con las
personas y con el entorno y fomentando en nuestra sociedad la contratación y
compra de servicios y bienes con criterios éticos, responsables y solidarios.
Estas empresas encuentran su origen
en las políticas a favor de la inclusión social y en las iniciativas de
entidades de intervención social que persiguen la “inserción por lo económico”
que, en los últimos años, han demostrado su eficacia en la incorporación al
mercado laboral de personas y colectivos con especiales dificultades. En el
caso del País Vasco, estas iniciativas cuentan con más de una década de
historia. En su promoción jugaron un papel decisivo las entidades sociales
promotoras de estas empresas, así como
En esta historia, con el concurso de
dichas entidades sociales, así como con otras redes e instituciones públicas,
se pusieron en marcha proyectos que favorecieron decisivamente este trabajo. Es
el caso del Proyecto Equal ITUN (2002-2004) que impulsó la creación de un buen
número de empresas de inserción o el Proyecto Equal LAMEGI (2005-2007) que ha
fortalecido el espacio de dichas empresas y ha fomentado su agrupación y el
desarrollo de servicios para la mejora de su trabajo.
Acceso a los estatutos completos en
el siguiente enlace.
