el 19-12-2023
Ainhoa Martinez Amaya Digitaleko Gizarteratzean Laguntzeko Teknikariak hartu gaitu
Nola sortu zen laneratzeko enpresa hau eta zein da bere jarduera nagusia?
IRSEARABAk 1998an sortutako enpresa sozial gisa sortu ginen. Administrazio publikoentzat kudeatzen genituen zerbitzuetatik artatutako pertsonentzako aukera bat zela ikusten genuen. Eta, ondoren, Laneratzeko Enpresen Legearen ondorioz, sozietate mugatu bihurtu ginen, eta AmayaDigital izen komertziala zuen laneratzeko enpresa gisa sailkatu ginen, Gizatean hasieratik parte hartuz.
AmayaDigital beti aritu da mota guztietako fotokopiak, koadernaketak eta erreprografiako edozein zentrotan ohikoak diren beste lan batzuk egiten. Guk egiten ditugu, edo gertuko beste enpresa batzuekin lankidetzan. Horrela, ohiko fotokopiak egiteaz gain, formatu handiko kartelak edo pankartak, online lanak, diseinu grafikoak eta abar egiten ditugu.
Urteak igaro ahala, online lanak ugaritu egin dira, baina beti mantendu dira aurrez aurreko lanak. Jarduera hori handituz joan da paper-denda eta liburutegiko objektu sinpleen salmentan.
Nolakoa izan da enpresa-proiektuaren bilakaera ordutik?
Hasieratik saiatu ginen ahalik eta lan gehien izaten, eta ikusi genuen posible zela enpleguan haztea zerbitzu osagarriak ematean, hala nola administrazio-lan txikiak egitean, IRSEARABAren laguntzarekin.
Vitoria-Gasteizko Udaleko Hezkuntza Sailak sortutako zerbitzu bat kudeatzen hasi ginen, patio irekien programa deiturikoa: ikastetxeetako patioak auzoko espazio gisa erabiltzea. Zerbitzu horri esker, lau lanegun sortu genituen. Zerbitzu hori 2010ean hasi zen, eta 2017an utzi zion egiteari, Udalak itxi baitzuen.
2017tik, merkatuen kontrolerako programa kudeatzen hasi ginen, Gasteizko hainbat auzotan laguntza kontrolatzea eta merkatu publikoen osagarri diren hainbat zeregin. Pandemiaren ondoren zerbitzu hori egiteari utzi zitzaion, Udalak lehiaketa bat deitu baitzuen, eta ez genituen beste baliabide tekniko batzuk behar genituen.
Zeintzuk dira enpresara iristen diren langileak?
Era berean, arrakasta handirik gabe saiatu gara gurekin prestakuntza-jarduerak egin dituzten pertsonei edo beste programa batzuetan artatzen direnei eta haien profila ezagutzen dutenei argitaratzen ditugun eskaintzetako baten berri ematen, Lanbidek balorazio positiboa eginez, Laneratzeko Enpresan ibilbidea egiten jarrai dezaten.
Laneratzeko enpresan sartzen diren pertsonek askotariko profilak dituzte. Gure zailtasun handienetako bat beti da bideratzen gaituzten pertsonen profila egokitzea; izan ere, zereginak errazak izan arren, aldez aurretik nolabaiteko gaitasuna behar dute bezeroei arreta emateko, gaztelania-maila nahikoa eta gutxieneko ezagutza informatikoak eta ofimatikoak, gero makinen funtzionamendu-sistema ulertu ahal izateko. Hori ez da beti lortzen, nahiz eta Lanbiden eskaintza bat argitaratzen dugunean gutxieneko baldintzak ahalik eta gehien doitzen saiatu.
Gaur egun, AmayaDigitalen hiru langilek egiten dute lan laneratze-prozesuan lanaldi osoan, enpresak merkataritza-ordutegian funtzionatzen duen bezala, familia bateragarri egiten laguntzen dugu beti.
Ba al dago partekatu nahi duzuen proiekturik edo jarduera berririk?
Duela urte batzuetatik hona, genero-ikuspegia kontuan hartzen dugu laneratzeko enpresaren antolaketan, adibidez, lan-egutegien diseinuan bertan, adingabeen zaintzarako beharrezko baimenak emanez, etab. Halaber, Amayan praktika ekologikoak komunikatzen, prestatzen, motibatzen eta ezartzen saiatzen gara. Iaztik, gainera, Gasteizko Itun Berdearen Enpresa eta Erakundeen Erkidegoa osatzen dugu, baliabide natural gutxiago eskatzen dituzten eta inpaktu
klimatiko txikiagoa duten negozio-ereduetarako trantsizioan lan egiten duena. Energia-iturri berriztagarriak erabiltzen ditugu, ahal dugun guztia birziklatzen dugu, energia-eraginkortasuna eta aurrezteko neurriak sustatzen ditugu eta gure karbono-aztarna neurtu dugu, adibidez.
Justu orain, Amaya Vitoria-Gasteizko Udalaren Gizarteratu Tailerren Erakusketa denda bat irekitzen laguntzen ari da. Gabonetarako kontratu txikia eta aldi baterakoa da, baina lan ona eta polita da, eta gizarte-kalteberatasuneko egoeran dauden pertsonentzako diskriminazioak integratzen eta ezabatzen laguntzen du, egiten dituzten lanak ezagutzen lagunduz eta, aldi berean, Amayaren berri emanez.
Zer ekarpen egiten dio laneratzeko enpresari Gizateko bazkide izateak?
Asko; laneratzeko enpresei eragiten dieten arau-aldaketei buruz informatuta egoteko aukera, gizarte-laguntzari buruzko metodologia berriei buruz ikasteko aukera, ezagutzak partekatzea, etab.