el 22-05-2025
Harrera egin digu Joseba Maguregui, Goilurra laneratze enpresako gerentea.
“Lorpen garrantzitsuak lortu dira, baina uste dut oraindik bide luze eta interesgarria dagoela aurretik..… “
Nola sortzen da Laneratzeko Enpresa hau eta zein da bere jarduera nagusia?
Goilurra 2002ko urtarrilean sortu zen laneratze enpresa gisa, eta 20 urte baino gehiago daramatzagu lanean. Enpresa GOIZTIRI ELKARTEAK sortu zuen, Barakaldoko udalerriko eta inguruetako pertsona behartsuenentzako laguntza eta irtenbideak bilatzeko gogoari eutsiz, bazterketa egoeran edo arriskuan dauden pertsonentzat zuzenean integrazioko lanpostuak sortzearen bitartez. Gaur egun GOILURRAn 3 negozio atal jorratzen ditugu. Bizkaiko Foru Aldundiaren tutoretzapean dauden pertsonak bisitatzen ditugun bat. Sasoiko barazkiak ekoitzi eta saltzen ditugun beste atal bat, eta azken atal bat, non zentro publikoei, negozioei eta etxeei garbiketa zerbitzuak ematen dizkiegun. Hori dela eta, esan liteke gure zerbitzu nagusiak barazkiak garbitzea eta saltzea direla.
Nolakoa izan da enpresa-proiektuaren bilakaera orduz geroztik?
Enpresak hainbat aldaketa izan ditu sorreratik eta hainbat negozio-hobi garatu ditu, gomazko piezen fabrikaziotik BBK merkatuko postuen instalazioraino. Hasieratik geratzen dena Larrabetzuko baratza eta garbiketa dira.
Nortzuk dira enpresara heltzen diren langileak?
Gaur egun bost lanpostu dauzkagu eta beste bat eskatu dugu hasitako proiektu baterako, epe laburrean horren beharra aurreikusten dugulako. Lantzen ditugun taldeei dagokienez, jatorri eta egoera ezberdinetakoak dira. Integrazioan pertsona gutxi ditugun arren, arlo guztiak hartzen ditugula esan daiteke: migratzaileak edo/eta arrazadunak, bazterketa mota ezberdina duten emakumeak, arriskuan dauden gazteak, preso ohiak, iraupen luzeko langabetuak… azken batean, laneratze enpresengatik ez balitz, ohiko lan-merkatuan sartzeko zailtasunak izango lituzkete pertsona hauek.
Ba al dago partekatu nahi duzuen proiekturik edo jarduera berririk?
Gaur egun, enpresa-hobi berrietarako hainbat proiektu ditugu martxan, laneratze-kopurua handitzeko eta, batez ere, pertsona gehiago enplegu egonkorra lortzeko bidean laguntzeko. Era berean, tokiko gobernuek erreserbatutako kontratuen eta erosketa publiko arduratsuaren arloan urratsak ematen ari gara. Gure lehen helburua beti da gaur egun ditugun postuei eustea eta pertsona horientzako kalitatezko bide bat sortzea, baina hazteko ahaleginean jarraitzen dugu, eta horrek integrazio postu gehiago sortzea eta pertsona gehiago laguntzea dakar. Lehen zatian emaitza bikainak lortzen ari gara, eta bigarren zatian ahalegin handia egiten ari gara.
Zer nolako ekarpen egiten dio laneratzeko enpresari Gizateako bazkide izateak?
Bada antzinako esaera famatu bat “batasuna indarra da” dioena, eta Gizateak, laneratze enpresa gisa, gero eta indartsuago egin behar gaituen batasun hori adierazten du. Lorpen garrantzitsuak lortu dira, baina uste dut oraindik bide luze eta interesgarria dagoela aurretik. Gizarteratzeko enpresen aitortza eta ikusgarritasuna errealitatetik urrun dago oraindik, eta Gizatea da hori nola lortu dezakegun. Gainera, Goilurraren zuzendaritzan egon naizen bitartean, Gizateak laguntza eman dit, ezagutzak zabaldu, eta gure tamainako enpresa batek Euskadiko gainontzeko laneratze enpresekin berdintasunean lagundu eta jaso dezakeen plataforma. Nire ustez, gure funtzionamendurako ezinbesteko tresna da. Gu, laneratze enpresek tresna hau erabiltzen parte hartzen dugun neurrian, emaitzak askoz hobeak izango dira.
Eskerrik asko Joseba!