el 28-01-2026
Jonatan Belarde eta Javier Larrañaga harrera egiten digute, hurrenez hurren proiektuaren zuzendaria eta bazkide sortzailea, Urbegi Inserción laneratze-enpresa ezagutuko dugu.
“Laneratze-enpresa batentzat, Gizatearen parte izatea funtsezkoa da. Helburu komun bat partekatzen duten erakundeentzako bilgune bat eskaintzen du, non informazioa trukatu, estrategiak alderatu eta jardunbide egokiak partekatu ditzaketen. Lankidetza-ikuspegi honek etengabeko hobekuntzan laguntzen du zuzenean eta gizarte-enpresen sarea indartzen du oro har...“
Nola sortzen da Laneratzeko Enpresa hau eta zein da bere jarduera nagusia?
Urbegi Inserción Urbegiko sortzaileek 2002an islatutako gizarte-helburua garatzen jarraitzeko sortu zen, zeinak Urbegi talde desabantailatuetako pertsonei zuzendutako proiektu gisa definitu baitzuten, batez ere lan-merkatuan sartzeko zailtasun bereziak dituztenei zuzendutakoa.
Nolakoa izan da enpresa-proiektuaren bilakaera orduz geroztik?
Urbegi Inserciónen ibilbidea une oso kritikoek markatu dute, adibidez, COVID-19 pandemiaren garaian eta ondoren.
2012an, enpresak 500 m²-ko instalazio batean hasi zuen bere jarduera Euban, automobilgintza sektorean zentratuz. 2020ko urtarrilean, Abanto eta Zierbenan, aeroespazial industriari eskainitako enpresa berri bat jarri zuen abian. COVID-19aren etorrerak ia automobilgintza negozioa geldiarazi zuen eta aeroespazial eragiketaren abiaraztea zapuztu zuen. Metatutako galerak 400.000 eurotik gorakoak izan ziren, eta porrota saihestu ahal izan zen Urbegi taldeko enpresen laguntzari esker bakarrik. Zorionez, 2023az geroztik, eragiketak suspertu egin dira, eta gaur egungo egoerara iritsi dira, non ia ehun pertsona lanean ari diren 10.000 m²-ko industria-eraikinetan. Enpresak etorkizun oparoa du orain, bi sektoreen izaera zorrotza kontuan hartuta.
Nortzuk dira enpresara heltzen diren langileak?
Gaur egun, Urbegi Inserciónek 80 pertsonari ematen die zerbitzua bere bi zentroetan, eta guztiak gizarteratze eta laneratze programetan parte hartzen dute. Genero banaketari dagokionez, pertsona horietatik 54 gizonak dira, hau da, guztizkoaren % 67,5, eta gainerako 26ak emakumeak dira, hau da, % 32,5.
Parte hartzen duten talde motei dagokienez, programa profilen aniztasun nabarmenak bereizten du, bere ikuspegi inklusiboa eta gizarte eta lan errealitate desberdinetara egokitzeko gaitasuna islatuz. Arreta ematen zaien pertsonen artean daude epe luzeko langabetuak, lan merkatuan sartzeko zailtasun bereziak dituzten atzerritarrak, familia-erantzukizunak dituzten eta lan-bizitza bateratzeko neurri espezifikoak behar dituzten emakumeak eta Gazteen Berme Sisteman izena emanda duten gazteak, lehen lan aukera edo enplegagarritasunean hobekuntza nabarmena bilatzen dutenak.
Talde aniztasun honek Urbegi Inserciónek arreta integral eta pertsonalizatuarekiko duen konpromisoa erakusten du, egoera ahulean edo bazterketa arriskuan dauden pertsonen gizarte- eta lan-inklusioa errazteko helburuarekin.
Ba al dago parteatu nahi duzuen proiekturik edo jarduera berririk?
2020an abian jarritako Urbegi Aero Insertion Urbegiren proiektu estrategiko eta aurreratuenetako bat da. Gizarte-bazterketa arriskuan dauden pertsonen lan-merkatu arrunterako sarbidea errazteko helburuarekin sortu zen, hasieratik industria-ingurunean gehien eskatzen eta lehiatzen den sektore batean zentratuz: aeroespazialaren sektorean.
Sektore hau aukeratzea ez zen kasualitatea izan. Aeroespazioko enpresa liderrentzat lan egiteak aukera eman digu kalitateari, prozesuei eta ekoizpen-kulturari dagokionez oso eskakizun handiko industria-ingurune batean pertsonak garatzeko, Bizkaiko edozein industria-enpresatan etorkizunean duten enplegagarritasuna nabarmen handituz. Gaur egun, Abanto eta Zierbenako lantegiak berrogeita hamar pertsona baino gehiago enplegatzen ditu eta taldeko instalazio profesionalena bezala finkatu da, kalitate estandar gorenekin funtzionatzen du eta gure bezeroen iritzi oso positiboak jasotzen ditu. Aurrera begira, proiektuak hazkunde-aukera argiak ditu, bai prozesu berrien garapenean, bai aeroespazial sektoreko zerbitzuen hedapenean.
Zer nolako ekarpen egiten dio laneratzeko enpresari Gizateako bazkide izateak?
Laneratze-enpresa batentzat, Gizatearen parte izatea funtsezkoa da. Helburu komun bat partekatzen duten erakundeentzako bilgune bat eskaintzen du, non informazioa trukatu, estrategiak alderatu eta jardunbide egokiak partekatu ditzaketen. Lankidetza-ikuspegi honek etengabeko hobekuntzan laguntzen du zuzenean eta gizarte-enpresen sarea indartzen du oro har.
Gainera, Gizatea sektorearen interes komunak Lanbideren aurrean komunikatzeko eta ordezkatzeko bide nagusi gisa jarduten du, ahots sendo, koordinatu eta eraginkorra eskainiz gizarte- eta lan-integrazio ereduaren defentsan eta garapenean.