Egoera ahulean dauden pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko helburua duten enpresak dira, enpleguaren eta laguntzaren bidez.
Estatu mailan:
Autonomia Erkideagoan:
- Enpresak dira: merkataritza sozietateak edo kooperatibak dira eta legez eratutako merkatuko edozein sektoretan ondasunak ekoizteko edo zerbitzuak emateko jarduera ekonomiko zilegia garatzen dute.
- Helburu soziala: helburu nagusia lan-merkatuan sartzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonak gizarteratzea eta laneratzea da.
- Erakunde sustatzailea: laneratzeko enpresen % 51, gutxienez, erakunde publikoek edo pribatuek sustatu behar dituzte, baita elkarteek, fundazioek, kooperatibek, kooperatiben federazioek edo gizarte-ekonomiako beste erakunde batzuek ere. Irabazi-asmorik gabeko erakunde horiek guztiak dira, eta gizarte-bazterkeriako egoeran edo gizarte-bazterkeriako arriskuan dauden pertsonak gizarteratzea eta laneratzea dute xede.
- Irabazi-asmorik gabe: ekitaldi bakoitzean lortutako soberakinak produkzio-egiturak hobetzeko edo handitzeko edo gizarteratzearekin eta laneratzearekin lotutako jarduerak sustatzeko erabiliko dira, eta ez da inola ere mozkinik banatuko. Hori guztia laneratzeko enpresaren estatutuetan jasota geratuko da.
- Laneratzeko langileak: gutxienez plantillaren % 40k (lehen 3 urteetan) eta % 50ek laugarren urtetik aurrera, gizarte-bazterkeriako egoeran edo arriskuan dauden pertsonak izan behar dute.
- Laneratzeko ibilbideak: laneratzeko enpresek gizarteratze-ibilbide pertsonalizatuak eskaintzen dituzte, prestakuntza eta laguntza soziolaborala barne.
- Igarotze Enpresak dira: laneratzeko langileak gutxienez 6 hilabetez eta gehienez 3 urtez egon daitezke laneratzeko enpresan.
- Gizarte Ekonomia: Gizarte Ekonomiaren parte gara, helburua ez baita onura ekonomiko hutsa, gizarte osoarentzako onura baizik.
Laneratzeko enpresen antolamendu egitura
Laneratze-enpresa bateko profesionalen taldeak enpresaren kudeaketarako alderdi ekonomikoak eta sozialak uztartu behar ditu, langileen laneratze-misioa betetzeko:
GERENTZIA |
LANERATAZE LAGUNTZA TEKNIKARIAK |
EKOIZPEN TEKNIKARIAK |
|
EGINKIZUNAK |
Laneratzeko enpresaren kudeaketa soziala eta ekonomikoa, bai eta komunikazio- eta ordezkaritza-lanak ere. y representación. | Laneratzeko langileen orientazioa eta laguntza. | Produkzioaren edo zerbitzuaren funtzionamendua antolatzea, eta laneratzeko langileen lanpostuari buruzko prestakuntza |
PROFIL GOMENDATUAK |
Kolektibo kalteberekiko enpresa-kudeaketarako gaitasuna eta gizarte-arloko ezagutzak | Integrazioko teknikaria, gizarte-hezitzailea edo antzekoa. | Enpresaren jarduera ekonomikoaren berri izatea eta horretan esperientzia izatea. Gomendagarria, kolektibo kalteberekin esperientzia izatea |