2020az geroztik, Gizateak etengabe garatzen ditu proiektuak eta/edo jarduerak Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailarekin, dirulaguntza izendunen bidez.
Hala, 2020an eta 2021ean, gizarteratzeari laguntzeko dinamikak sustatzera bideratutako jarduerak garatu genituen, hainbat espazio eta tresna diseinatuz eta garatuz. 2022 eta 2023 Euskad(IN)klusiboa proiektuak markatu ditu. Proiektu horren bidez, Euskadiko eremu behartsuetan eta landa-inguruneetan laneratzeko enpresak sortzeko aukerak identifikatu eta garatu dira.
Orain, 2024an, beharrezkoa ikusten dugu, alde batetik, Euskadin osatzen ari diren laneratzeko enpresen proiektu berrien ezarpena babestea, eta, bestetik, jarduera hasten duten enpresak eta Gizatea sarea osatzen dutenak indartzea eta sendotzea, enpresen iraunkortasuna lortzeko, laguntza-ereduan aurrera eginez eta laneratzeko enpresen lehiakortasuna hobetuz.
| Proiektuaren izena |
Ezarri&Indartu |
| Xedea |
Euskadiko Laneratzeko enpresak ezartzea eta indartzea |
|
Helburua
|
- Laneratzeko enpresa berriak ezartzea, laneratzeko eta laneratzeko enpresa gisa kalifikatzeko prozesuetan laguntza eta aholkularitza emanez.
- Laneratze-enpresak indartzea, bai jarduerari ekiten dioten enpresenak, bai Gizatea sarea osatzen dutenenak.
|
| Ildoak |
1. Laneratzeko enpresak ezartzea
- Hasitako proiektu bakoitzeko ibilbide orri bat diseinatzea, laneratzeko enpresaren kalifikazio-eskabidearekin amaitzeko edo eta lan ildo berri bat ezartzeko.
- Bilerak laneratzeko enpresen eragile sustatzaileekin
- Laneratzeko enpresa tresna aurkezpen jardunaldiak
- Laneratzeko enpresen sorkuntzari buruzko aholkularitza
2.Laneratzeko enpresak sendotu eta indartu
2.1 Laneratzeko enpresei laguntzeko ereduan aurrera egitea
- Gizarteratzen laguntzeko taldea dinamizatzea (GTAI)
- Gizateako gizarteratze-ibilbideak kudeatzeko web aplikazioaren sistematizazio materialak egitea
- EFEren erabilera orokortzeko sistemaren garapena
- Igarotze faserako diseinatutako tresnei buruzko prestakuntza: “enplegu arruntari laguntzeko programa” eta “laneratzeko enpresaren osteko jarraipen sistema”.
- Laguntzako teknikarien topaketarako jardunaldiak eta mintegiak.
2.2 Laneratzeko enpresen lehiakortasuna hobetu
- Kudeaketa Hobetzeko Lantaldea sortzea eta dinamizatzea
- Kontratu Erreserbatuen Batzordea sortzea eta dinamizatzea
- Kontratu erreserbatuak bultzatzea, informazio, prestakuntza, erosketa publikoaren plangintza eta administrazio publikoentzako aholkularitza ekintzen bidez, kontratu erreserbatuen arloan, emakume eta gizonentzako berdintasunean babestutako merkatua bermatzeko.
- Laneratzeko enpresaren marka/zigilua diseinatzea, laneratzeko enpresak identifikatzeko erabiltzen diren printzipioak islatuko dituena: berdintasuna, gizarteratzea eta eraldaketa, bai eta horien ezaugarri diren balioak ere: kalitatea, parte-hartzea, gardentasuna, irabazi-asmorik eza, erantzunkidetasuna, aukera-berdintasuna, genero-berdintasuna, lankidetza, pertsonalizazioa eta iraunkortasuna.
- Sektorearen profesionalizazioarekin eta egungo merkatu-joeretara egokitzearekin lotutako alderdiei buruzko prestakuntza-informazioko jardunaldiak.
|
|
Espero ditugun emaitzak
|
- Laneratzeko enpresen 4 proiektu, lagunduta.
- 2 laneratze-enpresa berri martxan.
- 3 lantalde aktibo: laneratzen laguntzeko taldea, gerentzia-taldea eta kontratu erreserbatuen taldea. Hiru taldeetan, emakumeen eta gizonen parte-hartze ekitatiboa sustatuko da.
- 4 jardunaldi/topaketa/mintegi sektorearentzat interesgarriak diren gaiei buruz, laneratzeko enpresen laguntzarekin edo kudeaketarekin lotutakoak.
- Laneratzeko euskal enpresen zigilu edo marka bat, laneratzeko enpresen printzipioak eta balioak adierazten dituena: berdintasuna, inklusioa eta eraldaketa soziala.
- 8 toki-administrazio publiko, erosketa publiko arduratsua sustatzen laguntzen dutenak.
|
| Gauzatzeko aldia |
2024 |
Proyecto financiado por:
