el 28-09-2026
Javier Linares Euskal Postalred laneratze enpresaren kudeatzailea eta José Miguel Vega bazkide sortzailea harrera egiten digute.
“Gure helburua enpresaren jasangarritasunaren eta gure gizarte-misioaren arteko oreka mantentzea da oraindik ere: lan-aukerak sortzea, etorkizuneko proiektu profesional berrietarako abiapuntu izan daitezen...“
Nola sortzen da Laneratzeko Enpresa hau eta zein da bere jarduera nagusia?
Euskal Postalred 2007. urtearen amaieran sortu zen, enpresa-jarduera bideragarri bat garatzeko helburuarekin, eta, aldi berean, lan-merkatuan sartzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonen gizarteratzea eta laneratzea sustatzeko tresna izan zedin.
Banaketa Elkarteak eta Euskalkorreo merkataritza-sozietateak bultzatuta, enpresa lan-aukerak eskaintzeko asmo nagusiarekin sortu zen, ingurune profesional batean, pertsonek esperientzia, gaitasunak eta lan-ohiturak eskuratu ahal izan ditzaten eta, ondoren, lan-merkatu arruntean sartzea errazagoa izan dadin.
Gure jarduera nagusia publizitatea eta kartelak banatzea, eskura entregatzeko zerbitzuak eta logistika-, manipulazio- eta bestelako zerbitzuak eskaintzea da, bai erakunde publikoei, bai enpresa pribatuei. Jarduera horren bidez, profesionaltasuna, zerbitzuaren kalitatea eta gizarte-konpromisoa uztartzen saiatzen gara, enplegua autonomia eta inklusioa sustatzeko tresna nagusietako bat dela ulertuta.
Nolakoa izan da enpresa-proiektuaren bilakaera orduz geroztik?
Sortu zenetik, Euskal Postalredek bilakaera izan du bai enpresa-ikuspegitik, bai gizarte-dimentsioari dagokionez. Ia 20 urte hauetan, gure jarduera sendotzen joan gara, gure bezeroen beharretara eta merkatuaren beraren aldaketetara egokituz.
Gure helburua enpresaren jasangarritasunaren eta gure gizarte-misioaren arteko oreka mantentzea da oraindik ere: lan-aukerak sortzea, etorkizuneko proiektu profesional berrietarako abiapuntu izan daitezen.
Nortzuk dira enpresara heltzen diren langileak?
Euskal Postalredera, egoera pertsonal, sozial edo laboral desberdinengatik, lan-merkatu arruntean sartzeko zailtasun handiagoak dituzten pertsonak iristen dira.
Profilak askotarikoak dira, eta, hain zuzen ere, horregatik ulertzen dugu laneratze-prozesuak pertsona bakoitzaren egoera, gaitasun eta helburuetara egokitu behar direla. Gaur egun, laneratze-prozesuan dauden 19 langile ditugu, enpresako hainbat lanpostu eta zerbitzutan jarduten dutenak.
Euskal Postalreden egiten duten ibilbidean, enplegua ez da lanpostu bat betetzea soilik. Laneratze-ibilbide baten parte da, eta bertan hainbat alderdi lantzen dira, hala nola gaitasun profesionalak eskuratzea, autonomia, erantzukizuna, gizarte- eta lan-trebetasunak eta enplegagarritasuna hobetzea. Helburua da pertsonek pixkanaka autonomia handiagoko egoera baterantz aurrera egitea eta, beren ibilbidea amaitzean, lan-merkatu arruntean sartzeko tresna eta aukera gehiago izatea.
Ba al dago parteatu nahi duzuen proiekturik edo jarduera berririk?
Gure erronka nagusia laneratze-lanpostuak sortzea eta mantentzea ahalbidetuko duen jarduera ekonomikoa sortzen jarraitzea da.
Ildo horretan, bi jarduera-bide nagusi ditugu: alde batetik, enpresa pribatua, eta gure ahaleginak elikagaien banaketa-taldeekin merkataritza-akordioak lortzera bideratzen ditugu; eta, bestetik, Administrazio Publikoa, bereziki garrantzitsutzat jotzen baitugu gizartearekiko arduratsua den kontratazio publikoa garatzea.
Horregatik, garrantzitsua iruditzen zaigu administrazio publikoei gogoraraztea beren kontratazioetan gizarte-irizpideak txertatu behar dituztela, eta jarduera ekonomiko publikoaren zati batek zuzenean lagundu behar duela lan-merkatuan sartzeko zailtasun handiagoak dituzten pertsonentzako enplegu-aukerak sortzen. Guretzat, kontratu edo zerbitzu berri bakoitzak laneratze-ibilbide berriak eta pertsonentzako aukera berriak dakartza.
Zer nolako ekarpen egiten dio laneratzeko enpresari Gizateako bazkide izateak?
Gizateako kide izateak helburu bera partekatzen dugun enpresa-sare bateko kide garela sentitzea ahalbidetzen digu: jarduera ekonomikoa eta enplegua gizarteratzeko tresna gisa erabiltzea.
Gizateako kide izateak lankidetza, esperientziak eta elkarrekin ikasteko aukera eskaintzen dizkigu. Beste gizarteratze-enpresa batzuk ezagutzeko eta beharrak partekatzeko aukera ematen digu. Gainera, Gizatearen lana oso garrantzitsua da gizarteratze-enpresen eredua ikusarazteko eta sektorea administrazio publikoen, enpresen eta, oro har, gizartearen aurrean ordezkatzeko.
Euskal Postalredentzat, sare honetako kide izateak ahaleginak batzea eta elkarrekin lan egitea esan nahi du, gizarteratze-enpresak beren gizarte-eraginagatik ez ezik, enpresa profesional, lehiakor eta kalitatezko zerbitzuak eskaintzeko gai diren enpresa gisa ere aitortuak izan daitezen.