el 25-05-2026
Nos recibe para presentarnos la empresa de inserción Sokaire Alazne Palacín, gerente.
«SOKAIRE acompaña especialmente a personas que necesitan reforzar hábitos laborales, adquirir experiencia o recuperar la confianza para incorporarse posteriormente al mercado laboral ordinario. El empleo se convierte así en una herramienta de inclusión social y autonomía personal...«
¿Cómo nace esta Empresa de Inserción y cuál es su principal actividad?
Gaztaroa Sartu Koop, de iniciativa social, lleva desde finales de los 90 innovando en nuevos proyectos que faciliten el tránsito a la empresa a personas en situación o riesgo de exclusión, a través de herramientas que combinan empleo remunerado, formación y acompañamiento sociolaboral. Trabajando con otros agentes y entidades del tercer sector, se impulsa y experimenta con lo que hoy llamamos Empresas de Inserción.
Sokaire, se constituyen en el 2004, con el propósito de mejorar el acceso al empleo de personas en situación o riesgo de exclusión, principalmente mujeres, a través de la prestación de servicios en el ámbito de la Limpieza en Bizkaia. Nuestra actividad principal es la prestación de servicios profesionales de limpieza y conserjería, tanto para empresas privadas o tercer sector, como para administraciones públicas y particulares.
Trabajamos en limpieza de oficinas, comunidades, centros educativos, instalaciones industriales, baños públicos y mobiliario urbano y otros espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Además, incorporamos un acompañamiento social y formativo para favorecer servicios de calidad y la incorporación al mercado laboral ordinario de las personas trabajadoras en proceso de inserción.
¿Cómo ha sido la evolución del proyecto empresarial desde entonces?
La evolución de SOKAIRE ha sido muy positiva. Hemos ido creciendo en volumen de actividad, lo que nos ha permitido aumentar el número de puestos de inserción y por lo tanto las oportunidades laborales para personas. Esto nos ha consolidado como una empresa profesional y competitiva dentro del sector de la limpieza, sin perder nuestra esencia social.
Con el paso de los años hemos ampliado servicios, mejorado nuestros sistemas de trabajo, digitalizando procesos, comprometiéndonos con la mejora continua (contamos con certificaciones de calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral), y lo más importante acompañando a las personas trabajadoras en su inserción laboral al finalizar su itinerario.
Además, hemos conseguido acceder a nuevos contratos y clientes que valoran no solo la calidad del trabajo realizado, sino también el impacto social que genera nuestra actividad.
¿Quiénes son las personas trabajadoras que llegan a la empresa?
En SOKAIRE trabajamos con personas con diferentes trayectorias vitales y dificultades de acceso al empleo, personas vulnerables de los servicios de empleo, y servicios sociales o que han pasado por programas y proyectos de entidades del tercer sector, buscando una oportunidad laboral para recuperar una estabilidad económica, laboral y personal.
SOKAIRE acompaña especialmente a personas que necesitan reforzar hábitos laborales, adquirir experiencia o recuperar la confianza para incorporarse posteriormente al mercado laboral ordinario. El empleo se convierte así en una herramienta de inclusión social y autonomía personal.
¿Hay algún proyecto o nueva actividad que queráis compartir?
Actualmente seguimos trabajando en ampliar líneas de servicio y consolidar nuevos contratos, especialmente en el ámbito público y social. Uno de nuestros objetivos es seguir creciendo de forma sostenible para poder ofrecer más oportunidades de inserción laboral.
Estamos reforzando la especialización en determinados servicios de limpieza como intervención en casos de acumulación extrema (Síndrome de Diógenes) donde coordinamos la intervención adaptándonos a cada caso. Nuestro equipo trabaja desde la empatía, la discreción y la profesionalidad, priorizando siempre la dignidad de la persona y evitando actuaciones traumáticas o deshumanizadas. Contamos con una amplia experiencia en este tipo de actuaciones, abordando cada intervención desde una perspectiva profesional, coordinada y especialmente respetuosa con la situación personal y social de las personas afectadas.
¿Qué aporta a la empresa de inserción ser socia de Gizatea?
Formar parte de Gizatea supone para SOKAIRE formar parte de una red de colaboración y apoyo entre empresas de inserción que compartimos valores y objetivos comunes.
Gizatea nos aporta visibilidad, representación institucional y espacios de intercambio de experiencias y buenas prácticas. Además, impulsa el reconocimiento del trabajo que realizamos las empresas de inserción y refuerza la importancia de generar oportunidades laborales inclusivas y de calidad en nuestra sociedad.
Generar espacios comunes donde compartir conocimientos y experiencia es un apoyo importante para seguir avanzando en profesionalización, innovación y defensa del modelo de empresa de inserción como herramienta real de transformación social.