Los estatutos de una empresa son la norma por la que se rige el funcionamiento de la misma. En el caso de una empresa de inserción es importante tener en cuenta:
Objeto Social
Deben recoger como fin primordial del objeto social de la sociedad: la inclusión sociolaboral de personas que presentan especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Actividades Económicas
Además, no se podrán realizar actividades económicas distintas a las indicadas en el objeto social.
Se aconseja que las actividades económicas que se incluyan en los estatutos sean lo suficientemente amplias con el fin de evitar tener que modificar los estatutos cada vez que la empresa decida desarrollar una nueva actividad.
No reparto de beneficios
También tiene que quedar recogido el no reparto de excedentes obtenidos en la empresa de inserción.