Presentación de la Memoria Social 2025 de las Empresas de Inserción de Euskadi

Por Gizatea

el 21-09-2026

GIZATEA – Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco ha presentado los datos económicos y sociales agregados correspondientes a 2025 de las 40 empresas de inserción que forman parte de la red. El acto tuvo lugar en UBA Aterpe-Eskola, en Donostia-San Sebastián, un proyecto de Fomento de San Sebastián gestionado por la empresa de inserción Suspertu.

Maite Uribarren, vicepresidenta de Gizatea, ha destacado la capacidad de las empresas de inserción para adaptarse a una realidad social y laboral cada vez más compleja, marcada por las dificultades de acceso a la vivienda y por situaciones de vulnerabilidad cada vez más diversas. “Lo que está en juego no es solo el acceso a un puesto de trabajo, sino que una persona pueda recuperar su autonomía, ejercer sus derechos y tener la oportunidad de participar y aportar plenamente a la sociedad”, ha señalado.

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha acompañado a Gizatea en la presentación. Durante su intervención, ha subrayado que “el empleo sigue siendo la mejor herramienta de inclusión social. Un empleo digno, acompañado, que reconoce capacidades y devuelve confianza a las personas”, y ha destacado el papel de las empresas de inserción como “una inversión social y económica de primer orden, pero también como herramientas de cohesión social y de igualdad de oportunidades”.

Por su parte, Ane Oyarbide, segunda teniente de alcalde y concejala de Igualdad, Economía y Empleo Local del Ayuntamiento de San Sebastián, ha puesto en valor UBA Aterpe-Eskola como ejemplo de colaboración para el empleo inclusivo, al convertir un espacio municipal en un proyecto que combina actividad económica, formación e inclusión laboral.

Memoria Social 2025

Los datos correspondientes a 2025 muestran el crecimiento sostenido del sector y reafirman a las empresas de inserción como una herramienta de inclusión sociolaboral para personas en situación o riesgo de exclusión:

  • El empleo generado por el sector ha crecido un 11,9 % respecto a 2024. Las empresas de inserción han empleado a 2.200 personas, de las cuales el 53 % son mujeres y el 47 % hombres.
  • 1.341 personas se encuentran en proceso de inserción sociolaboral, lo que representa el 61 % del total. Esta cifra supone un incremento del 11,2 % respecto al año anterior.
  • La tasa de inserción se sitúa en el 57,2 %. Este indicador mide el porcentaje de personas que acceden al mercado laboral tras finalizar su itinerario en una empresa de inserción. En 2025, 159 personas accedieron al mercado laboral al terminar su proceso. El dato se produce en un contexto marcado por situaciones de exclusión más complejas, dificultades de acceso a la vivienda y un mercado laboral que no siempre facilita los procesos de inclusión.
  • Los indicadores económicos también reflejan el crecimiento del sector. Los ingresos totales superaron los 67,7 millones de euros, siendo las ventas de bienes y servicios su principal fuente de financiación, con un peso del 74 %. La facturación alcanzó los 50 millones de euros, de los cuales un 83 % procede de clientes privados y un 17 % del sector público.

Este último dato muestra una oportunidad de crecimiento a través de la contratación reservada a empresas de inserción, recogida en la Disposición Adicional 4.ª de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

  • El impacto social y económico de las empresas de inserción también queda reflejado en el retorno que generan para la sociedad. En 2025, el retorno vía impuestos se estima en 3,65 millones de euros y la contribución a las administraciones públicas por puesto de inserción se sitúa en 9.387 euros.

Además, el coste real de una plaza de inserción se estima en 6.237 euros, lo que supone un ahorro estimado para la Administración pública de 6.790 euros por puesto de inserción, en relación con los costes asociados a una persona perceptora de RGI u otras rentas de ingresos mínimos.

En definitiva, los datos de las empresas de inserción vascas correspondientes a 2025 reafirman su papel como instrumentos para la lucha contra la pobreza y la activación para el empleo de las personas que más lo necesitan.

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