Ezarri&Indartu: Implantación y Consolidación de Empresas de Inserción

Objetivos

• Implantación de nuevos proyectos empresas de inserción, a través del acompañamiento, apoyo y asesoramiento en los procesos de creación y calificación como empresa de inserción.
• Consolidación de las empresas de inserción, tanto de las empresas que inician su actividad, como las que integran la red Gizatea.

1. IMPLANATACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

• Diseño de una hoja de ruta por cada uno de los proyectos iniciados que culmine en la solicitud de la calificación de empresa de inserción o creación de nuevas líneas en empresas consolidadas.
• Reuniones con agentes promotores de empresas de inserción
• Jornadas de presentación del instrumento empresa de inserción
• Asesoramiento sobre la creación de empresas de inserción

2.FORTALECIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN

2.1 Avanzar en el modelo de acompañamiento de las empresas de inserción

• Dinamización del grupo de acompañamiento a la inserción (GTAI)
• Elaboración de materiales de apoyo y sistematización del aplicativo web de gestión de itinerarios de inserción de Gizatea
• Desarrollo del sistema para generalizar el uso de la EFE
• Formación sobre las herramientas diseñadas para la fase de tránsito: ‘programa de apoyo al empleo ordinario’, y ‘sistema de seguimiento post empresa de inserción’
• Jornadas y seminarios de encuentro de personal técnico de acompañamiento.

2.2 Mejorar la competitividad de las empresas de inserción

• Creación y dinamización del Grupo de trabajo de Mejora de La Gestión [GTMG]
• Creación y dinamización de la Comisión de Contratos Reservados [CCR]
• Impulso de los contratos reservados a través de acciones de información, formación, planificación de la compra pública y asesoramiento a administraciones públicas en materia de contratos reservados, que garantice un mercado protegido en igualdad para mujeres y hombres.
• Diseño de una marca/sello de empresa de inserción, que represente los principios con los que se identifican las empresas de inserción: igualdad, inclusión y trasformación social, así como, los valores que las caracterizan: calidad, participación, transparencia, no-lucratividad, corresponsabilidad, igualdad de oportunidades, igualdad de género, cooperación, personalización y sostenibilidad.
• Jornadas formativas-informativas sobre aspectos relacionados con la profesionalización del sector y adaptación a las tendencias de mercado actuales.

Resultados Esperados

• 4 proyectos de empresas de inserción acompañados.
• 2 empresas de inserción nuevas en funcionamiento.
• 3 grupos de trabajo activos: grupo de acompañamiento a la inserción, grupo de gerencia y grupo de contratos reservados. En los tres grupos se promoverá la participación equitativa de mujeres y hombres
• 4 jornadas/ encuentros/ seminarios sobre temas de interés para el sector, bien relacionados con el acompañamiento o con la gestión de las empresas de inserción.
• 1 sello o marca de las empresas de inserción vascas, que represente los principios y valores de las empresas de inserción: igualdad, inclusión y transformación social.
• 8 administraciones públicas locales con las que se colabora en el impulso de la compra pública responsable.