Competencias Digitales de las Personas Trabajadoras de Inserción
A continuación presentamos la guía «Integrando las Competencias Digitales en los procesos de mejora de la empleabilidad de las Personas Trabajadoras de Inserción» elaborado por Gizatea en el marco de una subvención del Departamento de Trabajo y Empleo de Gobierno Vasco, que ha contado con el apoyo de airea e-LEARNING y con la participación de profesionales de las empresas de inserción socias de Gizatea.
La pandemia ha acelerado los procesos de digitalización en los entornos laborales, impactando directa e indirectamente en las empresas, en sus procesos, y en las competencias digitales de las personas trabajadoras.
La brecha digital hace referencia a la desigualdad en el acceso, uso e impacto de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación) entre diferentes grupos sociales. Las personas en situación de vulnerabilidad social que trabajan en las empresas de inserción tienen un mayor riesgo de quedar excluidas de la economía y la sociedad digital, ya que, en muchas ocasiones, presentar alguno o varios de estos factores de riesgo. Por un lado, encuentran mayores dificultades para acceder a los recursos tecnológicos y, por otro lado, la falta de competencias digitales impide en muchas ocasiones el manejo de la tecnología.
Gizatea ha elaborado este documento con el objetivo de identificar las competencias digitales vinculadas a los itinerarios de inserción sociolaboral en las empresas de inserción, usando como referencia el marco europeo de competencias DigComp, y presentar herramientas que faciliten la incorporación de las competencias digitales en los procesos de mejora de empleabilidad de las personas trabajadoras de inserción.
Este documento se presenta como una guía dirigida a las empresas socias de Gizatea, con herramientas de diagnóstico, con indicadores para su uso, y recursos formativos y ejemplos de buenas prácticas que sirvan de orientación para integrar las competencias digitales en los itinerarios de inserción y en sus entornos u organizaciones.