el 28-09-2026
Nos reciben para presentarnos la empresa de inserción Euskal Postalred Javier Linares, gerente y Jose Miguel Vega, socio fundador,
«Nuestro objetivo continúa siendo mantener el equilibrio entre la sostenibilidad de la empresa y nuestra misión social: crear oportunidades laborales que puedan convertirse en un punto de partida para nuevos proyectos profesionales...«
¿Cómo nace esta Empresa de Inserción y cuál es su principal actividad?
Euskal Postalred nace a finales del año 2007 con el objetivo de desarrollar una actividad empresarial viable que, al mismo tiempo, sirviera como herramienta para favorecer la inserción sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Impulsada por la Asociación Banaketa y por la mercantil Euskal Korreo, la empresa surge con la idea principal de ofrecer oportunidades laborales, en un entorno profesional, que permitan a las personas adquirir experiencia, competencias y hábitos de trabajo que faciliten posteriormente su incorporación al mercado laboral ordinario.
Nuestra actividad principal consiste en la distribución de publicidad, cartelería, entrega en mano y servicios de logística, manipulado, etc., prestando servicios tanto a entidades públicas como a empresas privadas.
A través de esta actividad tratamos de combinar profesionalidad, calidad en el servicio y compromiso social, entendiendo el empleo como una de las principales herramientas para favorecer la autonomía y la inclusión.
¿Cómo ha sido la evolución del proyecto empresarial desde entonces?
Desde su creación, Euskal Postalred ha ido evolucionando tanto desde el punto de vista empresarial como en su dimensión social. A lo largo de estos casi 20 años hemos ido consolidando nuestra actividad, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y a los cambios del propio mercado.
Nuestro objetivo continúa siendo mantener el equilibrio entre la sostenibilidad de la empresa y nuestra misión social: crear oportunidades laborales que puedan convertirse en un punto de partida para nuevos proyectos profesionales.
¿Quiénes son las personas trabajadoras que llegan a la empresa?
A Euskal Postalred llegan personas que, por diferentes circunstancias personales, sociales o laborales, encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral ordinario.
Los perfiles son muy diversos, y precisamente por ello entendemos que los procesos de inserción deben adaptarse a las circunstancias, capacidades y objetivos de cada persona. Actualmente contamos con 19 personas trabajadoras en proceso de inserción, que desarrollan su actividad en diferentes puestos y servicios de la empresa.
Durante su paso por Euskal Postalred, el empleo no se plantea únicamente como la ocupación de un puesto de trabajo. Forma parte de un itinerario de inserción en el que se trabajan aspectos como la adquisición de competencias profesionales, la autonomía, la responsabilidad, las habilidades sociolaborales y la mejora de la empleabilidad. El objetivo es que las personas puedan avanzar progresivamente hacia una situación de mayor autonomía y cuando finalicen su itinerario, dispongan de más herramientas y oportunidades para incorporarse al mercado laboral ordinario.
¿Hay algún proyecto o nueva actividad que queráis compartir?
Nuestro principal reto es seguir generando una actividad económica que permita crear y mantener puestos de trabajo de inserción.
En este sentido, tenemos dos grandes vías de actuación: por un lado la empresa privada, focalizando nuestros esfuerzos en llegar a acuerdos comerciales con grupos de Distribución de Alimentos; y, por otra parte, estaría la Administración Pública, pues consideramos especialmente importante el desarrollo de la contratación pública socialmente responsable.
Es por ello que creemos importante recordar a las administraciones públicas que incorporen criterios sociales en su contratación y que una parte de la actividad económica pública contribuya directamente a generar oportunidades de empleo para personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Para nosotros, cada nuevo contrato o servicio supone nuevos itinerarios de inserción y nuevas oportunidades para las personas.
¿Qué aporta a la empresa de inserción ser socia de Gizatea?
Formar parte de Gizatea nos permite sentirnos parte de una red de empresas que compartimos una misma finalidad: utilizar la actividad económica y el empleo como herramientas de inclusión social.
La pertenencia a Gizatea aporta colaboración, experiencias y aprendizaje conjunto. Nos permite conocer otras empresas de inserción y compartir necesidades. Además, la labor de Gizatea es muy importante para dar visibilidad al modelo de las empresas de inserción y representar al sector ante las administraciones públicas, empresas y sociedad en general.
Para Euskal Postalred, pertenecer a esta red significa sumar esfuerzos y trabajar conjuntamente para que las empresas de inserción sean reconocidas no solo por su impacto social, sino también como empresas profesionales, competitivas y capaces de ofrecer servicios de calidad.